Viele Unternehmen befinden sich im Wettstreit um Fachkräfte, Talente oder einfach nur Mitarbeiter die kurz­ bis mittelfristig ins Projekt passen. Das Auswahlverfahren ist aber sehr zeitaufwendig und teuer. Zudem spielen Zeit und Know-­How-­Bedarf eine zentrale Rolle. Wir ermöglichen es Ihnen innert kürzester Zeit und mit minimalem Aufwand diesen Bedarf durch qualifizierte und Ihren Anforderungen entsprechende Software Ingenieure zu decken.

Durch unsere jahrelange Erfahrung im Personalverleih sind wir spezialisiert für individuelle Payrolling­ und Personalverleihlösungen. Wir verfügen nicht nur über sämtliche notwendigen Bewilligungen und Zertifikate, sondern stellen auch durch unsere diversen Mitgliedschaften in Branchenverbänden wie Swissstaffing sicher, dass alle unsere Verträge rechtskonform sind und alle Vorschriften eingehalten werden. Zudem sind alle unsere Prozesse von der SQS abgenommen und zertifiziert.

Unsere Mitarbeiter oder die bereits von Ihnen rekrutierten Software Ingenieure sind bei Ihnen tätig, stehen jedoch bei uns auf der Lohnliste. Das heisst, wir übernehmen den gesamten administrativen Aufwand von der Vertragserstellung bis hin zur Abrechnung der Sozial versicherungsbeiträge. Wir übernehmen für Sie die rechtskonforme Gestaltung der Arbeitsverträge, das Abschliessen der Versicherungen, das Abrechnen der AHV, IV, EO, ALV, Kinderzulagen und die kantonale Quellensteuer, stellen die Lohnzahlung sicher und erstellen die Lohnabrechnung.

Wir sind kein Personalbüro, wir sind ein Softwareunternehmen, das eigene Produkte entwickelt. Das heisst, dass wir auf den Bereich Softwareentwicklung fokussiert und spezialisiert sind. Seit unserer Gründung sind wir an Universitäten und Hochschulen präsent um die besten Software Ingenieure zu rekrutieren und anschliessend weiter auszubilden. Das führt dazu, dass wir Ihnen niemanden verleihen, den wir nicht selber eingestellt haben oder der für uns nicht schon mal in einem Softwareprojekt tätig war.

Unsere Mitarbeiter werden von unseren Tochtergesellschaften rekrutiert und ausgebildet. Dabei haben unsere Mitarbeiter je nach Eignung und Spezialgebiet die Möglichkeit in unseren Unternehmen unterschiedliche Rollen wahrzunehmen. Erreicht einer unserer Mitarbeiter in einem Fachgebiet den internen Status «Expert», so geben wir ihn für unseren Kunden­-Pool «Know-How Sourcing» frei. Dieselben Richtlinien und Prozesse gelten auch für unsere Freelancer und die Mitarbeiter unserer Partnerunter nehmen.